Outdoor Teambuilding Activiteiten

Positief effect op de gezondheid en het welzijn, waardoor de productiviteit, creativiteit en focus toenemen.

Verschillende historische factoren zijn van invloed geweest op outdoor teambuilding voor bedrijven zoals we die tegenwoordig kennen: georganiseerd kamperen vanaf het einde van de 19e eeuw, de Scouts die in 1907 zijn opgericht en de groei van de 'Outward Bound' vanaf de Tweede Wereldoorlog. Net als de 'Bos' scholen van Denemarken plaatsen al deze bewegingen de nadruk op informeel leren, praktische buitenactiviteiten en teamwork.

In de jaren erna nam het onderwijs in de open lucht enorm toe zowel in de publieke als in vrijwillige en commerciële sectoren. In deze periode werd 'Outward Bound' uitgebreid naar 40 landen. Met deze uitbreiding (en toename aan faciliteiten) ontstond er een immer groeiende diversiteit aan klantgroepen en aanmeldingen. In de jaren ’70 - ’80 begonnen buitencentra ook de zakelijke sector aan te trekken, waarbij zij zich herpositioneerden om vervolgens ook leiderschapstraining programma’s en management retraites te verzorgen.

In dit stadium vond teambuilding voor bedrijven vrijwel altijd plaats in centra. Eind jaren ’90 ging Catalyst echter een nieuwe richting in met outdoor teambuilding. Catalyst begon met het ontwikkelen van mobiele outdoor teambuilding uitdagingen die plaats konden vinden in een congrescentrum of op het grasveld van een hotel. Via teambuilding spellen zoals 'Breakthrough' konden bedrijfsgroepen 3-dimensionale probleemoplossende oefeningen ervaren zonder hiervoor naar de wildernis af te hoeven reizen.

Hiermee inspireerde Catalyst een nieuwe visie van de mogelijkheden voor de outdoor teambuilding markt en als gevolg hiervan is er tegenwoordig een rijkere keuze aan activiteiten en leeruitkomsten. Bedrijven kunnen er nu zeker van zijn dat hun outdoor teambuilding activiteiten als relevant en betekenisvol zullen worden ervaren.

Tegenwoordig is het noodzakelijk dat bedrijven voor teambuilding activiteiten kiezen waarin de bedrijfswaarden terugkomen. 'Two Tribes' richt zich bijvoorbeeld op inclusiviteit en wederzijds respect en de liefdadigheid gerelateerde 'Go Give' is een outdoor teambuilding activiteit waarbij men oprecht iets terug doet voor de gemeenschap.

Bekijk ook onderstaande selectie gerelateerde programma's.
Hulp nodig bij het maken van de keuze? Zoek je iets anders?

Neem Contact Op

Aanverwante case studies