Alle Artikelen
Hier vind je onze visie op belangrijke thema's in relatie met de ontwikkeling van medewerkers en collega's.
Back to Live!
Top 5 teambuilding events voor plezier, verbinding en samenwerken. Lees verder
Hoe zorg jij dat je collega's zich, ook online, kwetsbaar op durven te stellen?
We hebben behoefte aan face to face contact. Maar ook online blijft, dankzij de voordelen die het biedt, trekken. Hoe zorg je voor kwetsbaarheid en écht contact tijdens meetings? Lees verder
Hoe overtuig jij de rest van de organisatie om teambuilding NU op te pakken?
Iedereen vindt teambuilding belangrijk. Maar toch wordt het concreet oppakken ervan steeds op de lange baan geschoven binnen jouw organisatie. In dit blog geven we je tools om je plannen concreet te krijgen Lees verder
Hoe zorg ik ervoor dat mensen van verschillende achtergronden en culturen, verschillende karakters, met elkaar samenwerken?
Hoe groter de diversiteit in een team, hoe beter de resultaten. Wist je dat? En een slimme teambuildingsactiviteit kan daarbij helpen. Lees verder
Wat doe je met kerst met je collega's? Bekijk hier 6 opties
2 opties voor face to face en 4 opties voor online teambuilding activiteiten. Als dát geen mooie kerst wordt... Lees verder
Vertrouwen tussen werknemers: hoe versterk je dit weer na coronatijd?
Vertrouwen tussen werknemers: hoe versterk je dit weer na coronatijd? Lees verder
Catalyst Nederland koppelt games aan SDG’s en abonnement
Catalyst Nederland linkt hybride, online en live events aan de SDG's van de UN. Lees verder
Dit is dé top 5 teambuilding activiteiten voor back to live
De wereld gaat weer open. Hoog tijd voor live-events waarbij je collega's elkaar weer in de ogen kijken en samen aan een doel werken. Meer info in ons blog. Lees verder
3 manieren om online vergaderingen vanaf morgen informeel te maken
In dit blog lees je 3 praktische tips die je vanaf morgen helpen om op een informele manier met je collega's om te blijven gaan. Ook nu je veel via schermen samenwerkt. Lees verder
Hoe houd jij je collega's intrinsiek verbonden aan je bedrijf?
Mensen écht verbonden houden aan je bedrijf. Dat is niet gemakkelijk in deze tijd. Heb jij in beeld hoe je dit het beste aan kunt pakken? Lees verder
Hoe houd ik onze mensen aangehaakt, ook straks in het najaar?
Eerst was er corona, toen werkten we op afstand, nu is er weer de zomervakantie. Hoe krijg je je team ooit weer zo betrokken als voorheen? Lees verder
Hoe houd ik mijn mensen betrokken bij de missie en visie van het bedrijf?
Door op de juiste manier aandacht aan je mensen te geven heb je goud in handen. Stel het niet uit, maar maak prioriteit van je teambuilding. Waarom? Je leest het in dit blog. Lees verder